COACHING INDIVIDUEL

Pour quelles raisons y avoir recours ?

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VOICI DES EXEMPLES DE THÉMATIQUES SUR LESQUELLES NOUS POUVONS TRAVAILLER ...

DÉVELOPPER VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES

DÉFINIR VOTRE POSTURE MANAGÉRIALE

  • Définir votre style managérial et renforcer votre leadership

  • Développer votre influence et asseoir votre légitimité

  • Apprendre à animer et manager votre (vos) équipe (s)dans une dynamique positive et collaborative

  • Gérer les périodes de doute dans votre prise de décision​

AMÉLIORER VOTRE PRATIQUE PROFESSIONNELLE


  • Définir les attributions de missions et de responsabilité

  • Identifier les talents de vos collaborateurs et piloter le développement de leurs compétences

  • Encourager les synergies au sein de l'équipe et reconnaître les contributions de chacun

  • Développer ses capacités à déléguer

  • Anticiper, cartographier les risques, identifier les signaux d'alerte et envisager des changements de comportements organisationnels

  • Préparer et animer une réunion, une négociation ou un entretien

MAÎTRISER VOTRE COMMUNICATION

  • Être plus à l'aise en prise de parole en public

  • Améliorer votre communication interpersonnelle (communication assertive et non-violente)

  • Maîtriser une communication efficace, convaincante et mobilisatrice

  • Résoudre des problèmes ponctuels relationnels ou de management

 

GÉRER VOTRE CARRIÈRE

ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT

  • Apprendre à vous adapter (transformer vos résistances) et donner du sens au changement

  • Trouver votre vocation ou définir votre projet professionnel

  • Vous accorder du recul, prendre de la hauteur, capitaliser vos acquis

FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES

  • Faire un état des lieux de vos réussites et de vos limites

  • Faire émerger vos potentiels et motivations

  • Améliorer la connaissance de vous-même

  • Analyser vos expériences et les traduire en termes de compétences

  • Définir les étapes de votre projet professionnel

DÉFINIR ET RÉUSSIR VOTRE PROJET PROFESSIONNEL

  • Réussir votre prise de poste (élargissement de vos responsabilités ou changement de métier)

  • Structurer votre démarche de création d’entreprise

  • Préparer votre départ à la retraite

 

VOUS SENTIR MIEUX AU TRAVAIL

GÉRER VOTRE STRESS

  • Clarifier votre organisation, mieux gérer votre temps et vos priorités

  • Prendre du recul, mieux gérer son stress et réguler ses émotions

  • Trouver un meilleur équilibre entre votre vie personnelle et votre vie privée

DÉVELOPPER LA CONFIANCE

  • Identifier vos talents, prendre conscience de vos ressources

  • Apprendre à vous affirmer, à poser vos limites, à dire « non »

  • Développer votre maturité émotionnelle

  • Développer l’estime de soi au travail

VOUS MOTIVER

  • Identifier et activer vos leviers de motivation

  • Clarifier vos objectifs, vos challenges et développer les plans d’actions associés

  • Comprendre son fonctionnement et celui de son équipe

FAVORISER LA COLLABORATION

  • Cultiver un esprit ouvert et positif, affiner votre capacité d'écoute pour co-construire,

  • Développer votre créativité pour résoudre les problèmes, les conflits

  • Inciter l'engagement et l'effort, encourager l'autonomie et le sens de la responsabilité des membres de l'équipe