COACHING INDIVIDUEL
Pour quelles raisons y avoir recours ?
VOICI DES EXEMPLES DE THÉMATIQUES SUR LESQUELLES NOUS POUVONS TRAVAILLER ...
DÉVELOPPER VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES
DÉFINIR VOTRE POSTURE MANAGÉRIALE
Définir votre style managérial et renforcer votre leadership
Développer votre influence et asseoir votre légitimité
Apprendre à animer et manager votre (vos) équipe (s)dans une dynamique positive et collaborative
Gérer les périodes de doute dans votre prise de décision
AMÉLIORER VOTRE PRATIQUE PROFESSIONNELLE
Définir les attributions de missions et de responsabilité
Identifier les talents de vos collaborateurs et piloter le développement de leurs compétences
Encourager les synergies au sein de l'équipe et reconnaître les contributions de chacun
Développer ses capacités à déléguer
Anticiper, cartographier les risques, identifier les signaux d'alerte et envisager des changements de comportements organisationnels
Préparer et animer une réunion, une négociation ou un entretien
MAÎTRISER VOTRE COMMUNICATION
Être plus à l'aise en prise de parole en public
Améliorer votre communication interpersonnelle (communication assertive et non-violente)
Maîtriser une communication efficace, convaincante et mobilisatrice
Résoudre des problèmes ponctuels relationnels ou de management
GÉRER VOTRE CARRIÈRE
ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT
Apprendre à vous adapter (transformer vos résistances) et donner du sens au changement
Trouver votre vocation ou définir votre projet professionnel
Vous accorder du recul, prendre de la hauteur, capitaliser vos acquis
FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES
Faire un état des lieux de vos réussites et de vos limites
Faire émerger vos potentiels et motivations
Améliorer la connaissance de vous-même
Analyser vos expériences et les traduire en termes de compétences
Définir les étapes de votre projet professionnel
DÉFINIR ET RÉUSSIR VOTRE PROJET PROFESSIONNEL
Réussir votre prise de poste (élargissement de vos responsabilités ou changement de métier)
Structurer votre démarche de création d’entreprise
Préparer votre départ à la retraite
VOUS SENTIR MIEUX AU TRAVAIL
GÉRER VOTRE STRESS
Clarifier votre organisation, mieux gérer votre temps et vos priorités
Prendre du recul, mieux gérer son stress et réguler ses émotions
Trouver un meilleur équilibre entre votre vie personnelle et votre vie privée
DÉVELOPPER LA CONFIANCE
Identifier vos talents, prendre conscience de vos ressources
Apprendre à vous affirmer, à poser vos limites, à dire « non »
Développer votre maturité émotionnelle
Développer l’estime de soi au travail
VOUS MOTIVER
Identifier et activer vos leviers de motivation
Clarifier vos objectifs, vos challenges et développer les plans d’actions associés
Comprendre son fonctionnement et celui de son équipe
FAVORISER LA COLLABORATION
Cultiver un esprit ouvert et positif, affiner votre capacité d'écoute pour co-construire,
Développer votre créativité pour résoudre les problèmes, les conflits
Inciter l'engagement et l'effort, encourager l'autonomie et le sens de la responsabilité des membres de l'équipe